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傾力打造中富“領(lǐng)導(dǎo)力”管理團(tuán)隊(duì)

2009/10/15

——“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”研討會(huì)在珠海舉行

  金秋海濱,秋高氣爽。珠海中富“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”研討會(huì)于2009年10月13日至14日在珠海石景山酒店舉行。董事長(zhǎng)Gary先生親臨會(huì)場(chǎng)致詞,他再次祝賀各位有幸作為珠海中富6500多名員工的代表――珠海中富未來(lái)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力量,參加“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”專題研討會(huì),并希望兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)能給每一位與會(huì)者帶來(lái)豐富的收獲和快樂(lè)的感受。他相信通過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項(xiàng)目的實(shí)施,一定能推動(dòng)珠海中富管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和進(jìn)步。
  研討會(huì)是在管理人員完成“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項(xiàng)目,在線測(cè)評(píng)問(wèn)卷結(jié)果出來(lái)后,有針對(duì)性地結(jié)合每個(gè)人的測(cè)評(píng)結(jié)果,進(jìn)行影響組織績(jī)效要素的專題研討學(xué)習(xí),課程緊緊圍繞四環(huán)模型(個(gè)人素質(zhì)、工作要求、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織氣氛)為基礎(chǔ),探討如何相互作用并影響員工的工作表現(xiàn)和組織的績(jī)效,從而塑造成為杰出領(lǐng)導(dǎo)人。
  “個(gè)人素質(zhì)、工作要求、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織氣氛”是合益集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)四十多年的調(diào)查分析、潛心研究,得出的實(shí)踐成果?!八茉旖艹鲱I(lǐng)導(dǎo)人”必須關(guān)注、調(diào)整、改善以下幾個(gè)方面的信息反饋:
  素質(zhì),在素質(zhì)方面有六類基本素質(zhì)存在于人們意識(shí)的不同層次之中:即技能、知識(shí)、社會(huì)角色/價(jià)值觀、自我形象、內(nèi)聚力/社會(huì)動(dòng)力;情商,是指有效地管理自我和處理人際關(guān)系的能力。
  情商素質(zhì)涵蓋十八項(xiàng)素質(zhì),分為四個(gè)族群:自我意識(shí)、自我管理、社會(huì)意識(shí)、社交技能;學(xué)習(xí)與決策風(fēng)格,研討每個(gè)人在不同程度上會(huì)反映出不同的學(xué)習(xí)與決策風(fēng)格的某一種偏好。主要有四個(gè)項(xiàng)限:行動(dòng)型、發(fā)散型、思考型、和聚焦型;三種社會(huì)性動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)對(duì)人們的行為有顯著的影響,它直接關(guān)系到職業(yè)生涯、工作業(yè)績(jī)、生活質(zhì)量。
  三種社會(huì)性動(dòng)機(jī)是成就動(dòng)機(jī)、親和力動(dòng)機(jī)、影響力動(dòng)機(jī);價(jià)值觀,價(jià)值觀(社會(huì)角色)是人們心目中重要的事與物。價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)都能影響人們的行為。根據(jù)“合益”測(cè)評(píng)工具測(cè)量個(gè)人的三種價(jià)值取向:成就價(jià)值取向;親和力價(jià)值取向;影響力價(jià)值取向;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,是指管理者在管理工作中完成計(jì)劃、組織、激勵(lì)、以及控制任務(wù)時(shí)的行為特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格歸納為六種行為模式:指令型、愿景型、親和型、民主型、領(lǐng)跑型、輔導(dǎo)型;組織氣氛,是指人們?cè)谀撤N環(huán)境中工作時(shí)的感受。對(duì)個(gè)人和組織的績(jī)效表現(xiàn)出有規(guī)律性影響的六個(gè)關(guān)鍵因素是:靈活性、責(zé)任性、工作標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)、明確性、團(tuán)隊(duì)承諾;制訂目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,制訂有效目標(biāo)的準(zhǔn)則:具體的;可衡量的;具有適度的風(fēng)險(xiǎn);有時(shí)間限制。兩天的專題學(xué)習(xí)、對(duì)照分析、小組討論、分組游戲、課題發(fā)言,研討會(huì)議氣氛異?;钴S,特別是在自我認(rèn)知上觸動(dòng)頗深,通過(guò)咨詢顧問(wèn)一對(duì)一對(duì)每一位測(cè)評(píng)者測(cè)評(píng)結(jié)果的反饋指導(dǎo),從心態(tài)意識(shí)上感觸良多,學(xué)員們紛紛制訂目標(biāo)和改善行動(dòng)計(jì)劃。大家表示董事長(zhǎng)Gary提議實(shí)施的“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項(xiàng)目,是打造“新中富文化”的核心之一,非常及時(shí)、很有必要、收益非淺,對(duì)珠海中富未來(lái)的發(fā)展意義重大、深遠(yuǎn)。


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