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歷兵秣馬,全力迎接新一年度可樂SGP審核

2017/08/15

—人力資源部佚名—

       為了讓可口可樂供應(yīng)商能不斷了解國家最新的相關(guān)法律法規(guī)、可樂公司SGP審核方面的最新要求以及可樂公司2016年SGP審核的主要問題,持續(xù)提高各供應(yīng)商SGP審核的符合性,可口可樂技術(shù)部于5月9日在古都西安,誠邀了已認可/正在認可過程中的供應(yīng)商,召開了“2017年度可口可樂供應(yīng)商SGP培訓(xùn)”,公司人力資源部、北京膠罐、天津聯(lián)體、天津瓶胚、??谥心?、??诟焕⑸蜿柸萜?、呼市中富等7間2017年擬參審工廠,按要求派出了人事員、安全員共11人參加了此次培訓(xùn)。經(jīng)過1整天的緊張學(xué)習(xí),參訓(xùn)人員普遍提高了對SGP審核新標準的認識和如何應(yīng)對審核的技巧,為各工廠順利通過2017年SGP審核打下了堅實的基礎(chǔ)。

       SGP是“供應(yīng)商指導(dǎo)原則”的英文縮寫,它是可口可樂公司對所有認可供應(yīng)商在社會責(zé)任方面的期望和要求,它反映了可口可樂公司所秉承的、高標準的品質(zhì)、誠信、卓越、尊守法律、尊重經(jīng)營所在社區(qū)的獨特習(xí)俗和文化的價值觀;SGP審核內(nèi)容包括如下方面:法律和法規(guī)、禁止童工、禁止強迫勞力和虐待員工、自由結(jié)社和集體談判、消除岐視、工資和福利、工作時間和加班、提供衛(wèi)生和安全的工作場所、保護環(huán)境。

       可口可樂公司通常會聘請獨立的第三方機構(gòu)來評估供應(yīng)商是否遵循了SGP,表現(xiàn)良好的供應(yīng)商(評審結(jié)果為綠色)一般是三年一審。


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